|
Hullmtermkgyrunk Nemzeti Minsgi Djat nyert!
Az zleti kivlsg elismerse vagy a minsggy Oscar-dja
A rszvnytrsasg 2. sz. divzija, a Hullmtermkgyr ez vben is elvgezte tevkenysgnek nrtkelst az eurpai zleti kivlsg (EFQM) modellje szerint, amelyben nem a termk vagy a nyjtott szolgltats minsgt, hanem az egsz szervezet tevkenysgnek, mkdsnek kivlsgt kell rtkelni egy nagyon rszletes s szigor szempontrendszer alapjn.
A modell alapgondolata szerint: a vezets a vevi s dolgozi elgedettsget, a pozitv trsadalmi hatst megalapozott zletpolitikval s stratgival a dolgozk, az erforrsok s a folyamatok menedzselsvel ri el, ami kivl zleti eredmnyekhez vezet. A modellben szerepl 9 kritrium kt nagy csoportba tartozik: az adottsgok s az eredmnyek kritriumcsoportba.
- Az adottsgok rtkelsekor arra keresnek vlaszt az rtkelk, hogy a szervezet hogyan ri, rte el eredmnyeit.
- Az eredmnyek rtkelsekor azt vizsgljk az rtkelk, hogy mit, milyen eredmnyeket rt el a szervezet.
Az adottsgok s az eredmnyek azonos sllyal szerepelnek a modellben, a 9 kritrium kzl a legmagasabb rtk a vevi elgedettsg, a maximlisan elrhet 200 ponttal.
Az nrtkels segt:
- azonostani a szervezet ers s gyenge pontjait
- kijellni a szervezeten belli legfontosabb fejlesztend terleteket
- meghatrozni a tovbbfejlds irnyait ms szervzetek teljestmnyeivel val sszehasonlts alapjn.
A Hullmtermkgyr elvgezte ezt az nrtkelst, majd azt plyzati formban is elksztette s benyjtotta a Magyar Minsgfejlesztsi Kzpontba, mert arra volt kvncsi a gyrvezets, hogy az alkalmazott TQM mdszerek s a gyr egsz mkdse az orszg ms, hasonl mret termel vllalataihoz mrve milyen.
A magyar Nemzeti Minsgi Dj az Eurpai Minsgi Dj mr ismertetett kritriumrendszern alapul s 1996 ta ngy kategriban (kis, kzepes s nagy termel, ill. szolgltat) adjk ki vente egy vllalatnak. A minsggy Oscar djnak tartott dj rtkt fejezi ki, hogy a Parlamentben, a miniszterelnk szemlyesen adja t a legjobbaknak.
Azrt, hogy csak arra rdemes vllalat kaphasson ilyen kitntet djat, szigor eljrs al vetik a plyzkat. Az orszg legelismertebb minsggyi szakembereibol ll rtkel bizottsg elolvassa a beadott plyzatokat s eldnti, melyik teljesti a minimlis kvetelmnyeket. Amelyik plyz itt megfelel, az bekerl a dntbe, azaz helyszni szemln ellenrzi az rtkel bizottsg, hogy a lertak megfelelnek-e a valsgnak. Megnzik a hivatkozott dokumentumokat, vgigjrjk a termelsi folyamatot, elbeszlgetnek a dolgozkkal, teht arra is kvncsiak, hogy a vezeti szndk a gyakorlatban is mkdik-e.
A Hullmtermkgyr a tavalyi plyzatval is dntbe kerlt. J eredmnyt, magas pontszmot rt el, de volt jobb plyz is. Az rtkel bizottsgtl kapott rtkel jelentst alaposan ttanulmnyozta a vezets, egy sor javt intzkedst hozott, majd az idn jra beadta plyzatt. Az idei plyzattal is dntbe kerlt, s kategrijban elnyerte a Nemzeti Minsgi Djat.
A djat 2001. december 21-n a Parlamentben Orbn Viktor miniszterelnk r adta t Boros Andrs gyrigazgatnak.
Legjabb tli hrlevelnk janur kzepn jelenik meg, melyet az albbi e-mail cmen megrendelhet () s krsre postzunk nnek
Legjabb beruhzsaink a Csomagolpaprgyrban
- 3 millird Ft rtk beruhzs a dunajvrosi 3. paprgpen. Eredmnye: 40%-os kapacitsnvekeds, 24%-os gzfogyaszts cskkens, 15 %-os villamosenergia-felhasznls mrskls
- 600 milli Ft rtkben energiaracionalizls 2001-ben Csepelen s Dunajvrosban
- kb. 500 milli Ft rtk beruhzs nyomn megvalsul a paprgyrtsi maradkanyagban lv rost s manyag flia sztvlasztsa, tiszttsa s jrahasznostsa
- 10 vre szl 2 millird Ft sszkltsg krnyezetvdelmi program a csepeli telephely fejlesztsre
- beruhzs a 4. paprgpen a gyrtott termkek minsgnek javtsa rdekben
Legjabb beruhzsaink a Hullmtermkgyrban
- Hullmlemezgpi keresztvgk cserje mindkt telephelyen j fejleszts berendezsekre.
- A dunajvrosi Hullmtermkgyrban a kzelmltban teleptett Clayton tpus gyorsgz fejleszt zembe helyezsvel, megoldott vlt az nll, kzpnyoms gztermels krdse.
- Csepeli zemnkben kondenzrenszernk rendbettelvel, fajlagos henergia felhasznlsunk 42 %-al cskkent az azt megelz vhez kpest
- Rekeszhajtogat gpeink sora - ismtelten BINI gyrtmny- rekeszhajtogat gppel gyarapodott
Krnyezetvdelem, minsg integrlt mdon
2000. v jniusra befejezdtt vllalatunk, a Dunapack Rt. egysgeiben az integrlt irnytsi rendszerre val felkszls, a rendszer alapjainak kidolgozsa, a kzs clok s programok elvi meghatrozsa.
A gyrainkban megtrtnt a minsgirnytsi rendszer integrlt, vagyis azonos szempontok szerinti talaktsa, a kzs eljrsok kidolgozsa. Valamennyi profitcentrum eljrsi rendszerbe beplt az ISO 14001 szabvny kvetelmnyrendszere, melynek hatkony mkdtetse folyamatos.
Ismeretes, hogy az ISO 14001-es krnyezetirnytsi rendszerben a Csomagolpaprgyr mr tbb ve mkdik. Az Rt. krnyezetvdelmi elrsainak kialaktsnl teht termszetes volt, hogy a mr jl alkalmazott eljrsokat mind a Hullmtermkgyr, mind a Nyregyhzi gyr elfogadja.
Ugyanakkor a Csomagolpaprgyr pldul figyelembe vette a Hullmtermkgyrban mr meglv s jl mkd vevi elgedettsg vizsglatokkal kapcsolatos eljrsokat. Ugyangy emltst rdemel a Nyregyhzi Gyr s a Hullmtermkgyr eljrsainak (vevi reklamcikezels, vllalkozs s szerzdskts rendje) egyestse.
E munkban kzremkdk, azaz munkatrsaink tudsuk, erejk legjavt adva, a Dunapack Rt. az elsk kztt szerezte meg az integrlt rendszerminstst, a TV Bayern Management Service ISO 9001 s ISO 14001 szerinti integrlt tanstvnyt.
Plyavlasztk rszre kiadvnyt jelentetett meg a Lrntffy Zsuzsanna Szakkzp- s Szakmunkskpz Iskola a Dunapack Rt. Dunajvrosi telephely gyraival kzsen. A Hullmtermkgyr dunajvrosi telephelyn szerkesztett Felvteli tjkoztat rszletesen ismerteti a paprgyrt-s feldolgoz szakmunks s papripari technikus szakmai kpzst, annak menett, valamint az iskola ltal nyjtott tanulsi s tmogatsi lehetsgeket.
A Dunapack Rt. Csomagolpaprgyra, Hullmtermkgyrnak telepe, a Dunajvrosi Cellulzgyr Kft. bemutatsval az volt a cl, hogy tbb plyakezd fiatalban rdekldst keltsenek a papripari szakma irnt.
2001. prilis 19-n "Csomagoljunk egytt" cmmel, Vevszaktancsadst szerveztnk a Hullmtermkgyr csepeli telephelyn. Ezen esemnyen partnereink kzel msfl rs elads keretben tfogbb kpet kaphattak cgnk mkdsrl, az ltala knlt lehetsgekrl s termkeinkrl egyarnt. A kellemes dleltti program gyrltogatssal zrult. Ezen programunkkal a kzeljvben igyeksznk hagyomnyt teremteni. Kvetkez szaktancsadsunkat szeptemberben tartjuk. Az elads tmjval kapcsolatban vrjuk tleteiket, javaslataikat ()
|
